Desarrollo empresarial y Roadmap
Nuestro prestigio y calidad en estos 7 años de trabajo se basa en la legalidad y el proceder con toda formalidad dentro de la ley, lo que nos está permitiendo una globalización real y constante.
Nos hemos caracterizado en generar un ambiente de trabajo agradable para todos los colaboradores dentro de nuestra organización, ofreciéndoles sistemas procedimentales, optimizando recursos y desde el 2021, haciéndoles parte íntegra de la empresa mediante los activos digitales que son las acciones propias de la empresa Asociación Global de Deportes Inc (AG Deportes)
Para ejecutar todo este modelo de crecimiento hemos desarrollado una gestión de pagos y una relación transparente con nuestros colaboradores
1. Pagos basados en acciones de la empresa Asociación Global de Deportes Inc, mediante la entrega de activos digitales (token AGD) que equivale 1 a 1 el token con la acción de la empresa
2. Los pagos se hacen basado en un tarifario por redacción de artículos.
3. También hemos desarrollado un tarifario especial por todas las actividades dentro del medio como entrevistas, streaming, publicaciones en redes sociales etc.
1. El tipo de relación es de Freelancer, con pago de las acciones de la empresa.
2. Además, tenemos un sistema de recompensas que incluye: Bonificaciones por metas alcanzadas, premios por alcance y engagement, periodicidad de programas e introducción a nuevas temáticas.
3. Tenemos cargos que incluyen funciones de responsabilidad del cargo, que es una retribución fija mensual por actividades de orden administrativa y ejecutiva dentro de la organización.
Para ejecutar todo este modelo de crecimiento hemos desarrollado una gestión de pagos y una relación transparente con nuestros colaboradores
1. Pagos basados en acciones de la empresa Asociación Global de Deportes Inc, mediante la entrega de activos digitales (token AGD) que equivale 1 a 1 el token con la acción de la empresa
2. Los pagos se hacen basado en un tarifario por redacción de artículos.
3. También hemos desarrollado un tarifario especial por todas las actividades dentro del medio como entrevistas, streaming, publicaciones en redes sociales etc.
1. El tipo de relación es de Freelancer, con pago de las acciones de la empresa.
2. Además, tenemos un sistema de recompensas que incluye: Bonificaciones por metas alcanzadas, premios por alcance y engagement, periodicidad de programas e introducción a nuevas temáticas.
Tenemos cargos que incluyen funciones de responsabilidad del cargo, que es una retribución fija mensual por actividades de orden administrativa y ejecutiva dentro de la organización.
E1 Fase 1 (Q4 2020)- Concepto de DeFi – Iteración 1
- Tokenización – Documento técnico
- Evento de generación de tokens
ETAPA Completada E2 Fase 1 (Q1 2021)
- Concepto de DeFi – Iteración 2
- Tokenización – Soporte en Binance Smart Chain
- Evento de generación de tokens
ETAPA CompletadaE3 Fase 1 (Q2-Q3 2021)
- Implementación criptográfica dentro de la organización.
- Asociación comercial con Allmedgroup
- Simulación y diseño de los modelos de negocios
- Cohesión grupal dentro de la organización
ETAPA Completada E1 Fase 2 (Q4 2021)
- Inicio de Preventa en 4 etapas
- Actividades de marketing iniciales
ETAPA en CURSO E2 Fase 2 (Q1 2022)
- Lanzamiento de venta pública de acciones
- Actividades de marketing iniciales
ETAPA NO iniciadaE3 Fase 2 (Q3 2022)
- Plataforma de Gobernanza con el activo
- Cambios y restructura de la organización según votación y propuestas
- Pancake Swap. Pool de Liquidez abierto para AGD - BNB
- Listado en Exchange Descentralizado
ETAPA NO iniciadaFase 3 (Q4 2022)
Reservada para el sistema de Gobernanza.
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Última actualización 1yr ago